RH / DRH CDI/CDD/FREELANCE

RH / DRH Gestion Financière Description du poste : Mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation, tout en s'épanouissant. Responsabilités principales : Chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Qualifications et compétences requises : Licence AES, Administration économique et sociale. STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à la gestion des affaires juridiques d’une Start-Up. Salaire : 120 000 brut annuel